Карьерное
консультирование

«Люди становятся успешными в минуту, когда они решили кем быть»

Архимед

  1. Установление контакта, создание доверительной и безопасной атмосферы, которая позволит сотруднику чувствовать себя комфортно и достаточно свободно.
  2. Получение описания текущей карьерной ситуации сотрудника. Сотрудник выбирает типовой запрос, по которому он хотел бы получить консультацию, формулирует ожидаемый результат.
  3. Уточнение карьерного запроса для выработки плана совместной работы.
  4. Работа с карьерным запросом ведется с использованием методов и инструментов карьерного консультирования.
  5. Подведение итогов, вывод о проделанной в ходе консультации работы.
Карьерное консультирование
Процесс совместной деятельности карьерного гида и сотрудника по определению ценностей и профессиональных интересов, анализу ближайших и долгосрочных целей, ресурсов и возможностей сотрудника для достижения позитивных изменений в профессиональной деятельности.
Кто такие карьерные гиды в Ленте?
Как проходит консультация?
С какими запросами работает карьерный гид?
Как работают наши карьерные гиды?
Кто может стать карьерным гидом?
Это карьерные консультанты, сотрудники компании, обладающие знаниями и опытом в области карьерного консультирования и сертифицированные для совместной работы с сотрудниками в направлении их карьерного развития.
  • Выбор и смена сферы профессиональной деятельности
  • Поиск новых карьерных возможностей
  • Разработка программы индивидуального развития
  • Адаптация к новой должности
Все консультации проходят в коучиновом подходе. Коучинг – это технология развития для достижения целей. Синтез методов развития личности, помогающих раскрывать потенциал человека для повышения его эффективности и продуктивности.
Карьерный гид не учит сотрудника, а помогает определить и развить свои собственные компетенции, найти свои собственные решения.
Карьерные гиды задают целенаправленные и эффективные вопросы, тем самым сокращая путь человека к формированию своей профессиональной цели.
Любой сотрудник, который:
  • Знает и соблюдает нормы этики и корпоративной культуры Компании.
  • Понимает стратегию Компании, знает ее структуру, основные направления бизнеса, приоритеты развития, актуальные проекты.
  • Знает применяемые в Компании методы оценки персонала, их цели и сроки проведения.
  • Знает возможности в сфере обучения и развития, доступные сотрудникам Компании.
  • Имеет навыки составления и реализации индивидуальных программ развития.
  • Эффективно взаимодействует: позитивно, уверенно и конструктивно выстраивает общение с различными типами людей.
В отличие от ментора и наставника, карьерный гид может не быть специалистом в той же функциональной области, в которой работает его клиент. Если в процессе совместной работы с клиентом возникают вопросы вне зоны ответственности карьерного гида, мы рекомендуем обратиться с такими вопросами к сотруднику HR соответствующего подразделения.

С какими запросами не работает карьерный гид?
  • Психологическая поддержка и решение личных проблем
  • Обсуждение некомпетентности руководителя и коллег
  • Помощь в трудоустройстве за периметром Компании
  • Компенсационная политика Компании: грейды, вилки, индексация оплаты труда


Хочешь стать карьерным гидом?
  • Заяви о себе
    Если ты соответствуешь требованиям к карьерным гидам Ленты и хочешь развивать навыки карьерного консультирования - напиши в Службу развития персонала на td@lenta.com
  • Пройди обучение
    Пройди очный тренинг "Карьерное консультирование"
  • Будь карьерным гидом
    Помогай сотрудникам Ленты находить и реализовывать новые карьерные возможности
Как получить поддержку в обучении и развитии?
Нужные контакты
В Центральном офисе
1. Обратитесь за информацией к любому сотруднику Дирекции по управлению персоналом

2.Задайте вопрос своему HR BP

3. Напишите в Службу развития персонала td@lenta.com

4. Напишите экспертам Направления по работе с талантами и вовлеченностью career@lenta.com

1. Обратитесь за информацией к сотруднику Отдела персонала

2.Задайте вопрос своему менеджеру по обучению

3. Напишите в Службу развития персонала td@lenta.com

4. Напишите экспертам Направления по работе с талантами и вовлеченностью career@lenta.com
В обособленных
подразделениях
Вам нужна карьерная консультация?
Заполните заявку по ссылке ниже
ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ
Made on
Tilda