Обучение в Школе было очень информативным и практичным, хорошо организованно и структурировано. Материалы предоставлялись в понятной и доступной форме.
Все ведущие были очень компетентны, отзывчивы, грамотны, на высоком уровне проводили вебинары, дали много полезных советов и рекомендаций, атмосфера на вебинарах была позитивная.
Методы обучения, подачу информации, теорию, практические занятия я оцениваю на 5+. Такая форма обучения пришлась мне по душе)
Полученные знания сразу начала применять на практике.
Спасибо за возможность улучшить свои профессиональные навыки!

Отдельное спасибо хотелось бы сказать девочкам Регине и Ирине за помощь и поддержку!

Я участвовала в Школе Директора. Что мне запомнилось больше всего и что я смогу применить на практике: во-первых, то, что при приятии решения мы всегда сталкиваемся с «узким местом» - это варианты решения проблемы. Как выбраться из «ловушки принятия решения», об идее лучшего варианта после 5-ти предлагаемых - рассказывал Александр Сороковик. Далее – Матрица Эйзенхауэра для расстановки приоритетов и принципы бережливого производства , т.е. выявление потерь. Очень полезно было потренировать стили лидерства в зависимости от степени готовности сотрудников и узнать о модели «4-х ушей» от Анны Юрзиновой, которая пригодится не только на работе, но и в личной жизниJ

В рамках обучения в Школе Директора мне понравился формат онлайн обучения. В онлайн мы проводили рефреш имеющихся знаний, получали новые. Данное обучение, прекрасная возможность узнать коллег, обменяться опытом. Обучение проходило по заранее составленному расписанию, что давало конкретное представление о ближайшей деятельности. Отмечу наличие домашних заданий, как возможность отработать навыки на практике сразу в работе. Удобно было в созданном для группы чате оперативно советоваться с коллегами и задавать вопросы куратору группы. Было бы здорово после каждого обучения в рамках школы получать комплексный набор полезных материалов, которыми в последствии можно поделиться с коллегами из магазина. Также было бы удобнее в течение дня длительные – 3-4хчасовые встречи делить, так как будучи директором, периодически возникает потребность переключиться на срочные рабочие вопросы. В целом все было интересно и познавательно. Спасибо

Позновательно, интересно, много практик для применения в работе, в дружелюбной и комфортной обстановке😊