Программа подготовки руководителей
Модульная программа обучения, развития лидерства и навыков управления для линейных руководителей
Какой новый опыт вы получите
Познакомитесь с ролью руководителя в Ленте 
Повысите личную эффективность в решении бизнес задач
Найдете баланс в обучении и развитии знаний, умений и навыков
Узнаете как применять клиентоцентричный подход в работе с клиентами
Обменяетесь опытом с коллегами из других функций, форматов и подразделений
Поймете, как стать вовлекающим лидером для своей команды
Программа подготовки руководителей
2 модуля. Продолжительность программы 21 час.
6 тренингов, 3 электронных курса, круглые столы, встречи с экспертами и домашнее задание.
1 модуль
Командная работа, Уважение и забота.
Стратегия и ценности Ленты. Тренды Ритейла.
Эффективные коммуникации.
Вовлекающее лидерство.
Эффективная командная работа.
Роль и функции руководителя в Ленте
Культура обратной связи.
2 модуль
Скорость и целеустремленность, Мастерство и ответственность, Фокус на клиента.
Гостеприимство и клиентоцентричность.
Личная эффективность.
Анализ и планирование в ежедневной деятельности.
Процесс управления результативностью.
Управление стрессом.
Чем вам понравится программа
  • Только необходимая теория, оптимальная практика, удобный онлайн-формат. Наша программа полностью адаптирована к текущим условиям работы руководителя.
  • В программе - знания, умения и навыки, которые необходимы руководителю в Ленте.
  • Связь с куратором доступна всегда. Задайте вопрос по заданиям или попросите обратную связь.
  • Каждый участник программы получит сертификат об успешной подготовке к роли руководителя в Ленте.
  • Лента Форвард - первый шаг в реализации профессионального и управленческого потенциала.
~
Содержание модулей
Отзывы участников
  • Ирина Ионова
    Ведущий специалист по товарному учету, Центральный офис, Санкт-Петербург

    Недавно я сменила должность, и в новой роли мне, конечно, нужна адаптация. Несмотря на то, что в «Ленте Форвард» у нас пока было две встречи на темы, которые я уже знала, все равно было очень полезно освежить в памяти многие вещи. Напомнили о ценностях компании, о фокусе на клиентов, в моем случае – на поставщиков, и необходимости обратной связи. Также говорили о том, что руководители должны поддерживать своих подчиненных, об умении ставить задачи и цели, то есть вести работу по выполнению и контролю исполнения, это было очень ценно для меня.

  • Наталья Нерябова
    Директор «Супер Ленты»-1321, Москва
    Я перешла в «Ленту» из «Биллы». Когда началась «Лента Форвард», я почерпнула много полезной информации. У нас проходят встречи, где мы знакомимся с коллегами, появилась возможность более тесно общаться с опытными сотрудниками. Началась настоящая командная работа. Мне очень нравится, что встречи проходят в позитивной обстановке. Я даже отдыхаю немного от загруженного рабочего ритма. У меня большой опыт работы в торговле, а благодаря «Ленте Форвард» я больше начала понимать именно суть компании «Лента»: планы, перспективы и ценности. Каждый раз узнаю что-то новое о компании.
  • Андрей Востриков
    Заместитель директора ТК-117, Воронеж

    На мой взгляд, система адаптации структурирована и охватывает все необходимые вопросы для вхождения в должность. В тренингах я увидел структуру оценки сотрудников и шаги по развитию персонала, категории покупателей и их покупательские мотивации, а также открытость и готовность компании к изменениям.

     Уже после первых встреч у меня сложилось мнение, что там все очень хорошо организовано: предварительная программа с датами и временем курсов, есть куратор группы, креативные и нестандартные домашние задания, актуальные темы встреч.

После прохождения обучения в программе вы получите
Сертификат об успешном прохождении программы подготовки руководителей "Лента Форвард"
Все материалы программы высылаются участникам программы по итогам обучения
Знания, умения и навыки необходимые руководителю для успешного старта карьеры в Ленте
Часто задаваемые вопросы
1
Кто участвует в программе?
Программа ориентирована на новых линейных руководителей всех форматов, служб и функций Ленты (принятых и впервые  переведенных на руководящую должность).
2
Я много лет работал руководителем.
Зачем мне обучение?
В программе вы познакомитесь с Ролью руководителя именно в Ленте и сможете освоить знания, умения и приобрести навыки, которые позволят вам быть успешным в этой роли. 
3
Как попасть на обучение?
Все руководители, которые соответствуют критериям отбора на программу, будут приглашены на программу "Лента Форвард" Службой развития персонала после завершения периода адаптации (3 мес) .
4
У меня отпуск во время обучения.
Что делать?
В расписании вы можете выбрать дату и время для каждого тренинга. Они запланированы на несколько месяцев вперёд, так что вы можете подобрать удобное для себя время.
Запись на тренинги осуществляется через приложение Лента Спутник.
5
Обязательно ли делать домашнее задание?
Выполнение домашнего задания, 100% участие в тренингах и вебинарах и прохождение электронных курсов - обязательное условие для успешного завершения обучения, получения сертификата и значка в Лента Спутник.
6
Случился форс-мажор.
С кем связаться?
У каждой группы руководителей есть куратор, его контакты указаны в письме-приглашении на обучение. Куратор поможет вам в вопросах посещения занятий, изменения расписания и тд.
Если у вас есть вопросы, напишите нам!
td@lenta.com

carrer@lenta.com
Made on
Tilda