Онлайн тренинги и вебинары, электронные курсы, просмотр видео материалов, круглые столы с экспертами.
Процесс Управления результативностью.
Культура обратной связи.
Гостеприимство и клиентоцентричность.
Анализ и планирование в ежедневной деятельности.
Принятие решений.
Управление стрессом.
Роль и функции руководителя в Ленте.
Управление персоналом.
Вовлекающее лидерство.
Эффективные коммуникации.
Навыки презентации.
- Только необходимая теория, оптимальная практика, удобный онлайн-формат. Наша программа полностью адаптирована к текущим условиям работы руководителя.
- В программе - знания, умения и навыки, которые необходимы руководителю в Ленте.
- Связь с куратором доступна всегда. Задайте вопрос по заданиям или попросите обратную связь.
- Каждый участник программы получит сертификат об успешной подготовке к роли руководителя в Ленте.
- Лента Форвард - первый шаг в реализации профессионального и управленческого потенциала.
Онлайн-воркшоп «Гостеприимство 2.0»
Онлайн-тренинг «Обратная связь. Диалог о результатах»
Электронный курс "Управление результативностью"
Круглый стол по теме: Управление результативностью"
Онлайн-тренинг «Личная эффективность в рабочей среде»
Электронный курс “Методы анализа и планирования в ежедневной работе”
Электронный курс «Навыки принятия решений»
Вебинар "Забота о себе"Онлайн-тренинг «Эффективная коммуникация»
Онлайн-тренинг «Вовлекающее лидерство»
Электронные курсы по теме «Мастерство создания презентации в MS Power Point»
Круглый стол с экспертами
Недавно я сменила должность, и в новой роли мне, конечно, нужна адаптация. Несмотря на то, что в «Ленте Форвард» у нас пока было две встречи на темы, которые я уже знала, все равно было очень полезно освежить в памяти многие вещи. Напомнили о ценностях компании, о фокусе на клиентов, в моем случае – на поставщиков, и необходимости обратной связи. Также говорили о том, что руководители должны поддерживать своих подчиненных, об умении ставить задачи и цели, то есть вести работу по выполнению и контролю исполнения, это было очень ценно для меня.
- Я перешла в «Ленту» из «Биллы». Когда началась «Лента Форвард», я почерпнула много полезной информации. У нас проходят встречи, где мы знакомимся с коллегами, появилась возможность более тесно общаться с опытными сотрудниками. Началась настоящая командная работа. Мне очень нравится, что встречи проходят в позитивной обстановке. Я даже отдыхаю немного от загруженного рабочего ритма. У меня большой опыт работы в торговле, а благодаря «Ленте Форвард» я больше начала понимать именно суть компании «Лента»: планы, перспективы и ценности. Каждый раз узнаю что-то новое о компании.
На мой взгляд, система адаптации структурирована и охватывает все необходимые вопросы для вхождения в должность. В тренингах я увидел структуру оценки сотрудников и шаги по развитию персонала, категории покупателей и их покупательские мотивации, а также открытость и готовность компании к изменениям.
Уже после первых встреч у меня сложилось мнение, что там все очень хорошо организовано: предварительная программа с датами и временем курсов, есть куратор группы, креативные и нестандартные домашние задания, актуальные темы встреч.
Зачем мне обучение?
Что делать?
10 групп, вы сможете перевестись в группу, где расписание обучения не помешает вам отдохнуть. Если подходящего расписания не оказалось, приглашаем пройти обучение со следующим потоком (3 потока в год)
С кем связаться?
