Программа развития руководителей Лента Лидер

Сразу, как только узнала о программе Лента.Лидер, стремилась попасть и пройти обучение.
Лента.Лидер - это замечательная возможность обучиться правильно формулировать проблему над которой необходимо работать, проанализировать ее с разных сторон, найти взвешенное решение и грамотно обосновать необходимость ее решения.
Программа Лента.Лидер очень тщательно спланирована и последовательна, а весь материал качественно отфильтрован, для выделения самого важного. Это позволяло на каждом этапе понять куда мы движемся, но уже с новыми знаниями и новым подходом к решению конкретной задачи. Очень довольна полученным результатом, осталось дело за малым – внедрить задуманное!
Отдельное спасибо организаторам программы.

Обучение в ЛентаЛидер заинтересовало меня тем, что предлагалась возможность поработать в команде с коллегами из других служб и проявить себя. После начала обучения стало понятно, что проект ЛентаЛидер намного больше, чем совместная работа с коллегами. Лекции и вебинары проводились профессионалами с опытом в бизнесе с глубоким погружением в процессы нашей компании, разбирались реальные проблемы с определением вариантов решения, и самое важное, на мой взгляд, предлагались инструменты для выявления и диагностики проблем, которые я смогу использовать в работе с командой и руководителем. Практическая работа по внедрению проекта в компании бросает вызов команде незнакомых друг с другом коллег и предоставляет возможность придумать идею по развитию и реализовать ее в компании, учит использовать сильные стороны каждого, разделять ответственность за задачи, поддерживать друг друга, объединяет и заставляет с другой стороны смотреть на каждый департамент. Заканчивая курс ЛентаЛидер я обрела друзей, новые знания, уверенность в себе и принимаемых решениях, другой взгляд на изменения, происходящие в компании и понимание, как в будущем выстраивать траекторию своего развития. Спасибо Ленте за новые возможности!

Год учебы пролетел незаметно: за это время было много интересного, появились новые знакомства и друзья. Здесь чувствовалась позитивная энергия развития, было приятно учиться в окружении способных, креативных людей и получать знания от педагогов высокого класса.
В ВШЭ нас учили главному – мыслить. А самое важное, что все эти знания я начала применять на практике.
Программа Лента Лидер-это прекрасная возможность получить навыки необходимые каждому руководителю, менеджеру проекта и специалиста, которых хочет развиваться. Обучение в данной программе позволяет поменять механизм видения систем, задач. Подняться выше над ежедневными процедурами и увидеть структуру как она есть. Отличная возможно совместить опыт с фундаментальными знаниями. По-другому взглянуть на привычные и вещи. Очень порадовало разнообразие инструментов и возможность прикладного их использования.
Прекрасный преподавательский состав.

Добавляет осмысленности, широты и понимания бизнеса целиком, не только своего подразделения. Добавляет мотивации к работе и к каждому действию, так как становятся понятны проблемы других смежных подразделений. Есть, чем научиться: несмотря на то, что у меня базовое образование экономика и управление, но в каждом блоке есть некая глубина, новые и другие подходы, новые системы. Есть возможность поработать в команде других коллег, с которыми бы, возможно, не встретилась по работе Есть возможность попробовать себя в новых ролях при реализации проекта. Есть возможность реализовать интересный проект и принести пользу для бизнеса, которую сами же и оцифровали.. для меня это «плюшка».

После этого обучения мое взгляд на работу бизнеса кардинально изменился, на многие процессы стал смотреть с осознанием. Особенно, если дело касается каких-то изменений – пришло понимание, почему изменений происходят, быстрее принимаешь изменений и ускоряешь их внедрение.

Особенно полезным для меня стало обучение формализованному риск-менеджменту и управлению изменениями. Компетенцию «Управление изменениями» с тех пор осознанным, ежедневным применением всех стадий на работе и дома прокачал до невероятного уровня.

Получил новые навыки в структурировании решения кейсов и проектов в целом, подходам для их анализа и последовательности действий.
Были предоставлены возможности получения опыта участия в кросс-функциональной команде и раскрытия потенциала собственных ресурсов.
Для развития были также полезны тренинг по самопроектированию, участие в коуч-сессиях и получение обратной связи по опросам Хогана и 360 градусов для дальнейшего личностного роста.

Несмотря на то, что я руководитель с большим опытом, много было «секретиков» и для меня, которые сейчас применяю в своей работе.
Очень хороший момент, что проекты идут в командах, это объединяет в работе и узнаешь сотрудников из других отделов.