- Поддержи развитие сотрудников!
- Если ты участник программы развития кадрового резерва «Лента РОСТа» она стартует в марте.
- Будь ментором/ наставником для своих сотрудников и/или выступай в этой роли в программах развития кадрового резерва
- Старт программы «ВМЕСТЕ» для региональных руководителей
- Примени успешные практики работы с вовлеченности в своей команде.
- Проинформируй сотрудников о промежуточных итогах выполнения планов по повышению вовлеченности.
- Расскажи подробно о нескольких инициативах Лента Забота – платформе поддержки сотрудников Добросервис и Лента Спорт
- Помни, что вовлеченность команды на 70% зависит от тебя!
Управление вовлеченностью
- По итогам оценки потенциала необходимо обновить ИПР для потенциальных сотрудников. Что нужно развивать сотруднику для следующего карьерного шага, ты сможешь узнать по результатам верификации.
- Лента использует разные инструменты верификации: Центры развития, интервью по компетенциям тестирование. Обсуди с сотрудником процедуры оценки и объясни, для чего это необходимо.
Планирование
преемственности
- Обсуди с сотрудниками итоговые оценки по результатам УР 2024.
- Расскажи команде о стратегических приоритетах Ленты на 2025г, обсуди цели своего подразделения. Проведи диалоги о целях с сотрудниками.
- Обсуди с руководителем свои предложения по индивидуальным целям на текущий год.
- Если сотрудник получил оценку УР 2024 «Есть над чем работать», помоги ему составить план улучшений.
Управление результативностью
«Лидер – это человек, за которым вы пойдёте туда, куда бы вы не пошли сами.»*
Подойди к обучению ответственно, вкладывай в себя – развивай мастерство!
Старт программы «ВМЕСТЕ» для региональных руководителей
Будь ментором/наставником в программах развития кадрового резерва
Примени успешные практики работы с вовлеченности в своей команде
Помни, что вовлеченность твоей команды на 70% зависит от тебя!
Подведи промежуточные итоги выполнения планов по повышению вовлеченности
Подойди к обучению ответственно, вкладывай в себя – развивай мастерство!
Обнови с потенциальными сотрудниками ИПР по итогам оценки потенциала
Обнови с потенциальными сотрудниками ИПР по итогам оценки потенциала
Расскажи об инициативах Лента Забота – платформе поддержки Добросервис и Лента Спорт
Расскажи об инициативах Лента Забота – платформе поддержки Добросервис и Лента Спорт
Помоги с планом улучшений сотрудникам, получившим оценку УР 2024 «Есть над чем работать»
Обсуди с руководителем предложения по индивидуальным целям на 2025 г
Проведи диалоги о целях на 2025 г с сотрудниками
Проведи диалоги о целях на 2025 г с сотрудниками
Проведи диалоги о целях на 2025 г с сотрудниками
Расскажи команде о приоритетах Ленты и подразделения на 2025 г
Старт программы развития кадрового резерва Лента РОСТа
Обсуди с сотрудниками итоговые оценки, утвержденные по результатам УР 2024
Обсуди с сотрудниками итоговые оценки, утвержденные по результатам УР 2024
Посмотри даты ДР и юбилеев - не забудь поздравить сотрудников и коллег
Наводи курсор на даты, чтобы увидеть подсказку